自治区确定今年公务员招录,今年新疆公务员招

日期:2019-09-12编辑作者:蔬菜种植成本

今年的自治区公务员招录,将继续充实基层一线,政策、资源、力量,都将向基层倾斜,并坚持对公务员队伍从严管理,加强平时考核。

记者从昨天召开的自治区公务员管理工作会议上了解到,今后,自治区将采取逐年增加公务员平时考核联系点的方式,大力推动公务平时考核工作,力争在三年实现公务员平时考核全覆盖。

天山网讯(新疆法制报记者郝谊麟报道)2014年新疆共招录7400名公务员[微博]。这是记者3月16日从自治区人力资源和社会保障厅召开的2015年公务员管理工作会议上获悉的。

亚心网讯(记者 陈敬梅)5月9日,新疆维吾尔自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员[微博]局召开新闻发布会,通报了2013年自治区公务员招录工作。此次共面向社会公开招录7760名公务员和参照公务员法管理单位的工作人员,招录职位主要是地州、县、乡机关,自治区垂直管理系统基层单位,还有个别区级机关的特殊职位。

自治区确定今年公务员招录,今年新疆公务员招录将继续向基层倾斜。3月16日,自治区公务员管理暨公务员平时考核推进会议在乌鲁木齐召开。

据了解,自治区2012年11月建立了公务员平时考核联系点制度,将自治区科技厅、自治区地税局、喀什地区等确定为自治区首批平时考核工作联系点。2014年6月,自治区又在各地州市推荐的基础上,增加了11个联系点。目前,全区共有17个联系点,达到了每个地州市1个、区直机关3个。通过平时考核工作,全面反映公务员的能力素质、作风等情况。平时考核的结果还将作为奖励惩处、职务升降、培训学习等方面的重要依据。在竞争上岗、公开选拔、公开遴选等竞争性选拔干部过程中,平时考核结果较好的,在参加资格、考核分数等方面采取鼓励措施;连续三年平时考核结果较好的,可以在晋升职务时优先考虑;对不安心本职工作、平时考核结果较差的,不认可其参加竞争的资格。此外,对平时考核结果较好的,在培训、挂职锻炼、轮岗、疗养休假等方面优先安排;对平时考核结果较差的公务员,将及时调整岗位。

据了解,2014年,自治区人社厅公务员管理工作围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的执政理念,通过面向社会和其他专项招录,共招录 7400名公务员,其中公开考试录用6200名公务员,县、乡机关职位比例占83.5%。

根据公务员法规定,考试录用公务员工作主要有报名,笔试,资格复审,面试,体检,考察,公示,录用等程序。此外,人民警察职位还要进行体能测评,还有一些专业性强的职位须进行专业测试。

记者从会上获悉,今年,自治区将在设置基层招录职位资格条件时,适当降低招录门槛;并推动分级分类考试,改进考试测评方式,规范录用体检,细化考察办法,提高考试录用规范化、科学化水平。

同时,我区今年将继续招录内地优秀高校毕业生到南疆乡镇工作,继续从大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员中定向招录,继续面向村干部和优秀工人、农民中招录基层机关公务员。

在面向优秀村支书和社区优秀工作人员招录方面,自治区人社厅会同自治区党委组织部,通过组织推荐、培训、考试、体检等程序,共录用117名优秀村支书、97名街道优秀工作人员到乡镇 、街道机关工作。同时,开展清华[微博]大学[微博]专项招录、面向驻疆部队拟退役士兵、面向内地省区优秀毕业生专场招录、公安系统专项招录等工作,共录用1438名公务员。

这次招录公务员时间安排如下:5月20日至27日进行网络报名、缴费和资格初审。同时,报考涉密等部门的要提前1天,将在5月19日至26日进行现场报名,现场报名地点分别在乌鲁木齐市东风路自治区党委办公厅干部培训中心和位于南湖的自治区人才市场; 7月6日、7日进行笔试;8月6日公布笔试成绩;8月15日至17日资格复审;8月20至24日进行面试;之后,要进行体能测评、体检、考察等环节,这些工作结束后即进行公示。整体考试录用工作将在10月底前基本结束。

报考人员范围上,将继续招录内地优秀高校毕业生到南疆乡镇工作;加强职位指导,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,继续从大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员中定向招录,继续面向村干部和优秀工人、农民中招录基层机关公务员。

此次会议还明确了自治区2015年公务员管理工作的总体要求。2015年自治区人社厅将更加注重基层建设,一方面加强职位指导,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,做好从大学生村官、“三支一 扶”等服务基层项目人员中定向考录公务员工作,继续面向村(社区)干部和优秀工人、农民中招录基层机关公务员。抓好面向内地招录优秀大学毕业生工作。另一方面,推动分级分类考试,改进考试测评方式,规范录用体检,细化考察办法,切实提高考[微博]试录用规范化 、科学化水平。

此次招录对象主要包括新疆户籍或生源的高等院校毕业生、新疆普通院校的内地生源毕业生、在新疆服务期满且考核合格的服务基层项目人员:即大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”、自治区统一选派到南疆边远艰苦乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶、新疆户籍人员的配偶或子女、援疆干部的配偶或子女、驻疆部队现役军人的配偶或子女。上述人员中报考年龄、户籍、基层服务项目、婚姻状况等资质条件的计算时限,截止到考试录用公务员报名第一日。

数据显示,2014年自治区招录的6200名公务员中,县、乡机关职位比例占83.5%;通过组织推荐、培训、考试、体检等程序,录用了117名优秀村支书、97名街道优秀工作人员到乡镇、街道机关工作;通过清华大学专项招录、面向驻疆部队拟退役士兵、面向内地省区优秀毕业生专场招录、公安系统专项招录等,录用了部分公务员。

此外,对于在职人员也提出具体要求,其报考需要经过所在单位同意,资格复审时还要提供所在单位同意报考的证明。其中,人事关系管理权限在县市区组织或人力资源社会保障部门的,须提供县市区组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明;教育系统工作人员须提供本级教育行政主管部门同意报考的证明;依据相关法律法规,如果拟录用人员与原用工单位之间签署过合法用工合同,须由考生本人自行与原用工单位解除相关约定。

针对目前干部考核过程中,年度考核和任前考察比较多,而对干部的平时考核和管理不足,自治区将拓宽平时考核结果的使用途径。

此次公务员招考主要有以下几大特点:一是加大向基层倾斜力度。除个别区级机关特殊职位外,全部是地州市及以下职位,其中,地州市级机关50%职位面向具有2年以上基层工作经历人员设置;县乡基层职位放宽条件,艰苦边远乡镇大多专业不限。对于四类及以上县市职位本地户籍比例由各地州根据生源、空编和岗位实际情况在60%以内统筹把握,其他地州市职位本地户籍不超过40%。二是继续推进专项职位面向农民、工人招录公务员。报考专项职位的工人,是指自治区国有大中型企业生产一线岗位工作满3年的优秀工人或生产一线管理岗位的人员;报考专项职位的农民,是指具有新疆农业户口,在农业种植、养殖、农畜副产品加工、农资经营等生产一线从事农牧业生产满3年及以上的农民。三是继续自治区区级机关特殊职位招考工作。在坚持自治区党委、政府面向基层一线招考的总体部署下,区级机关所需人员原则上从具有三年以上基层工作经历的公务员中遴选产生。与此同时,从实际出发,在外事、商务、交通、水利等区直机关拿出49个特殊职位,在区直政法部门拿出70个专业性强的特殊职位面向社会招考。此外,对于机要等工作性质特殊的岗位,通过招录优秀的应届高校毕业生,到岗后选派基层挂职的方式补充。

平时考核结果较好即排名在前30%的,确定年度考核优秀等次时从其中产生,奖励表彰时优先推荐;反之,平时考核结果较差即排名在后20%的,不能作为奖励表彰的推荐人选。竞争上岗、公开选拔、公开遴选等竞争性选拔干部过程中,平时考核结果较好的,在参加资格、考核分数等方面,可享鼓励措施;连续三年平时考核结果较好的,晋升职务时可优先考虑;平时考核结果较差的,不认可其竞争上岗、公开选拔、公开遴选的资格。

需要提醒广大考生注意的:一是依据《政策解答》、《招考简章》、《职位表》和《专业目录》,理性报考。陆续发布的《政策解答》、《招考简章》、《职位表》和新修订的《专业目录》将对2013年公务员招录的政策、要求进行详细介绍,请广大考生综合把握握招考要求,结合自身条件,理性选择报考。对于教育部门新增专业,个别未纳入《专业目录》范围的,考生可选择专业不限职位报名,也可在网络报名时拨打咨询电话,提供相关资料,由相关单位进行审核后选择报考。二是认真研读《考试大纲》,积极备考。为便于广大考生复习备考,根据公务员招考总体要求,总结我区招考要求和规律,自治区公务员主管部门起草了《考试大纲》,将面向社会统一发布,请广大考生关注。考试不指定考试教材和辅导用书;不举办、不批准,也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导用书。三是诚信报考,按要求进行网上资格初审和面试前复审。2013年公务员招录继续在网上报名同时开展网上资格初审,面试前再进行资格复审。对于报考信息提供不实的,将取消其报考资格;对于恶意注册报名信息,扰乱报名秩序获骗取考试资格的,将取消本次报考资格且5年内不得报考公务员。四是通讯方式保持畅通,及时关注招考网站发布的招考公告和相关信息。请各位考生注意按照简章和公告的要求,及时打印准考证,按时参加招考笔试。同时,注意保持通讯方式畅通并及时关注递补、调剂等后续招考信息。

2012年11月,自治区试点确定了7个平时考核工作联系点,目前,联系点增至17个。之后计划逐年增加,力争在三年左右实现公务员平时考核全覆盖。

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